Muito querida, simpática e sempre disposta a ajudar o Servidor, Simone, apesar do pouco tempo à frente do Sindicato, já mudou de sede, adquiriu um veículo mais novo, comprou mesas e cadeiras, contratou uma empresa especializada em comunicação e melhorou o atendimento ao Servidor.

E ela quer mais. Em entrevista à Agência de Comunicação Grita São Paulo, Simone revelou algumas de suas metas para transformar o SINDSERVRP em uma entidade cada vez mais respeitada e representativa. CONFIRA A ENTREVISTA!

Servidora a mais de 29 anos, Simone confia na união da categoria e na seriedade do seu trabalho para obter avanços para o funcionalismo

1) Descreva a Simone sindicalista.
O sindicalismo está na veia. Tanto meu pai quanto minha irmã eram militantes do Sindicato dos Químicos, em São Paulo. Cresci vendo essa movimentação e me identificava com os ideais. Então um dia pensei: "Vou ser sindicalista".

Há muitos anos já participo da vida sindical em Ribeirão Pires. Na década de 1990 fui diretora de comunicação. Foi um período de muita aprendizagem onde conheci pessoas importantes do meio sindical e também político. No ano passado fui convidada a ajudar na reestruturação do SINDSERVRP.

Com o apoio da categoria fui eleita e estou no começo de um trabalho árduo, mas muito gratificante. Hoje, além de sindicalista sou mãe, esposa, amiga, conselheira, dona de casa e tantas outras coisas. Assim sou eu. Encaro com muita seriedade e compromisso todas as atividades que desempenho.

2) Como será seu trabalho No Sindicato?
Durante a campanha eleitoral sempre deixei claro que não estou para brincadeira. Assumi um compromisso com a categoria de verdadeiramente lutar pelos interesses do coletivo e isso já estou cumprindo. Neste primeiro momento temos que colocar a casa em ordem. Para o ano que vem, acredito que teremos muitas dificuldades. Precisarei muito do apoio dos Servidores para fortalecer nossas ações e continuar o trabalho em defesa da categoria.

3) Uma de suas primeiras ações foi alugar uma nova sede. Por quê?
A antiga sede era de difícil acesso para o Servidor. Agora estamos localizados no Centro, próximo à Prefeitura. Desde que mudamos para o novo endereço, o Sindicato tem estado mais movimentado, e isso é muito bom. Queremos sim que os Servidores sejam mais participativos e nos visitem, para dar sugestões, ideias, denunciar e conhecer o trabalho de reestruturação que estamos desempenhando.

5) Como será a divulgação do seu trabalho?
Acredito que não seja apenas a divulgação, mas também o acompanhamento de nossas ações. Para isso, contratamos uma empresa especializada em comunicação sindical. A partir de agora, o Servidor poderá acompanhar tudo o que acontece na entidade. Uma de nossas primeiras ações foi a criação do jornal do Sindicato, site e inclusão nas redes sociais.

Também vamos realizar um trabalho intensivo de base. Queremos ouvir os companheiros na luta pelos verdadeiros anseios da categoria. Essa sintonia fará toda a diferença na hora de uma mobilização por mais direitos ou pela manutenção de benefícios. Com a evolução rápida da tecnologia, atualmente, é impossível alguém dizer que não soube de terminada convocação ou manifestação por reconhecimento e valorização.

6) Como o Servidor poderá ajudar o Sindicato em casos de problemas no trabalho?
Sabemos que não conseguiremos estar em todos os locais de trabalho ao mesmo tempo. Porém, podemos nos comprometer, quando acionados pelo denunciante, a averiguar a veracidade do fato e cobrar determinada secretaria da Prefeitura providências imediatas contra péssimas condições de trabalho e abuso de poder de alguns chefes. Mas, para isso, precisamos que os companheiros denunciem as irregularidades e confiem no poder de ação de nossa entidade.

7) Além disso, o que mais o associado pode esperar do SINDSERVRP?
Além do trabalho de reestruturação para melhor atender nossos associados, temos focado na busca por novos benefícios. Queremos fazer de nossa instituição um exemplo de luta e parcerias positivas para todo o Estado, inclusive para o funcionalismo municipal do Brasil. Atualmente, nossos associados contam com convênio médico, odontológico, jurídico, farmácia, Colônia e cabeleireiro.

9) A Prefeitura deu alguma justificativa para essa atitude?
Não. Sem discutir com o SINDSERVRP, a Administração, em uma atitude unilateral, implantou o Cartão Servidor, também no valor de R$ 103,00, no lugar da cesta básica. Ao contrário dos mantimentos, o cartão servirá para corte de cabelo, abastecimento de carro, perfumaria, lojas de roupas e muito mais. O Servidor não vive somente disso.

10) O Sindicato prevê alguma medida contra a Administração para reverter essa decisão?
Não vamos desistir da cesta e lutaremos pelo retorno do benefício. É importante que os companheiros fiquem atentos porque a qualquer momento podemos convocar a categoria para uma reunião e, decidir coletivamente, os próximos passos dessa luta.

11) Ribeirão Pires foi reconhecida, recentemente, como a 40ª melhor cidade para se viver no Brasil. Na região do Grande ABC, apenas São Caetano do Sul obteve melhor classificação. Qual a participação do funcionalismo municipal para que isso fosse possível?
É uma notícia muito boa para todos da cidade. Para nós, Servidores, é mais importante ainda porque somos o coração do município. Ou seja, somos os principais responsáveis pelo bom funcionamento de Ribeirão Pires. A classificação positiva indica que o funcionalismo vem prestando um ótimo trabalho de apoio à população.