 |
Entrevista |
São Paulo, 5 de julho de 2016 |
ENTREVISTA - Marinalva Lima, de Americana:
"O trabalho sério transforma a vida do Servidor" |
| Marinalva é uma dirigente engajada na luta pela valorização do funcionalismo. Ela é a atual presidente do SSPMA |
A entrevistada desta semana é Marinalva Lima, presidente em exercício do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Americana (SSPMA). Ela, que até então era diretora da entidade, assumiu há cerca de um mês a função devido ao afastamento do Antônio Forti, o Toninho, que está com outros projetos políticos no momento, também em defesa do funcionalismo da cidade.
Formada em Letras e Pedagogia, ela é Professora da rede pública de ensino. A companheira é uma pessoa engajada na defesa do trabalhador de todos os setores e está sempre presente na base. Não é à toa que foi escolhida para assumir o SSPMA - sua parceria e motivação são fatores essenciais para o fortalecimento da entidade. Conversamos com ela para conhecê-la um pouco mais.
CONFIRA O BATE-PAPO NA ÍNTEGRA:
 |
Marinalva Lima durante campanha da Chapa 1.
O comprometimento da companheira garantiu
a confiança dos trabalhadores de Americana |
1) Quais profissões você já teve?
Foram as mais variadas. Nunca tive medo do trabalho e comecei cedo a luta para me sustentar e também a minha família. Comecei na tecelagem e conheci um trabalho que me inseriu na vida "adulta", pois tive muitas responsabilidades, ainda adolescente. Antes de ser Servidora, também trabalhei em uma cantina de escola particular e fui monitora de teatro. Gostei muito de ter tido todas essas oportunidades profissionais.
2) Nos conte mais sobre a sua formação acadêmica.
Antes de fazer faculdade eu fiz teatro por cinco anos. Isso me ajudou a desenvolver um lado mais descontraído e a facilidade para conversar com as pessoas. Resolvi fazer Pedagogia por já ter trabalhado em escolas e em apresentações nas unidades. Após essa experiência resolvi complementar os estudos com outra graduação, dessa vez em Letras.
3) Por que escolheu o serviço público?
Não posso negar que na época o maior atrativo foi a estabilidade, mas percebi que o que realmente importava era fazer a diferença na vida dos cidadãos. Entrei em Americana como Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI), onde aprendi a trabalhar com os pequenos e me apaixonei pela área da Educação. Isso me estimulou a querer crescer e desenvolver outras funções dentro de um setor carente de profissionais.
4) Como foi o crescimento dentro da área?
O segundo cargo dentro do funcionalismo foi de Conselheira Tutelar. Foi um processo eleitoral no qual me preparei muito, pois precisava passar por três etapas. Tive 500 votos em meio período de eleição, o que me deixou muito feliz pela confiança depositada pelos colegas. Depois passei em concursos para Professora de Ensino Fundamental e, por fim, para Pedagoga da rede municipal. |
 |
 |
| A presidente participa de muitos eventos voltados para a capacitação do dirigente sindical em todo o Estado |
5) Qual a dificuldade encontrada no serviço público?
Já como ADI eu pude sentir as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores. O serviço que eu realizava era exatamente o mesmo que as Professores de Educação Infantil, porém a remuneração era bem abaixo. Isso desmotiva, mas eu não me levei pelo abatimento, pelo contrário, usei essa situação como força para lutar por transformações para minha vida e de todos os meus colegas.
6) Foi aí que entrou para o sindicalismo?
Com o passar dos tempos fui compreendendo a necessidade de estudar ainda mais e participar do Sindicato para poder potencializar o movimento por valorização. Através dos diretores Aires Ribeiro e Elisete Soares recebi o convite para compor a equipe de diretores do SSPMA. Percebebendo meu comprometimento com a luta, o presidente Aires me chamou para atuar também na Fesspmesp.
7) Quais os principais desafios?
Um dos principais desafios é conseguir fazer com que o prefeito valorize os Servidores e pague os salários em dia. Sofremos muito por termos uma Prefeitura cheia de dívidas e que muitas vezes quer que o trabalhador pague a conta. São posturas intoleráveis. Por isso, organizamos mobilizações e greves sempre que preciso. A categoria está unificada graças ao nosso trabalho.
8) E qual o trabalho você desenvolve na Federação?
Componho a "Ciranda Sindical pela Educação" que atende vários municípios atuando tecnicamente sobre temas como o Plano Nacional e Municipal de Educação, Jornada do Magistério, Planos de Carreira entre outros. São temas que tenho bastante experiência e continuo estudando muito para saber cada vez mais e poder esclarecer as dúvidas dos filiados nas macrorregiões. |
 |
 |
| Uma de suas bandeiras de luta é o empoderamento da mulher e a ampliação da sua participação nos Sindicatos |
9) O que é preciso para ser um dirigente sindical?
Ter plena consciência de que se está representando todos os Servidores sem exceção de nenhum. Não pode haver favoritismos. Também é preciso saber trabalhar em equipe e negociar. A Administração quer nos intimidar com advogados e conversa furada. É preciso estar capacitado para não cair em armadilhas e ser apenas um enfeite. Tem de ter diálogo e principalmente ação.
10) Deixe uma palavra para os Servidores de Americana.
O trabalho sério é capaz de transformar, para melhor, a vida do trabalhador. Eu me comprometo a sempre manter o foco e nunca esquecer meu compromisso de luta pela categoria. A cada dia que passa estou mais certa que escolhi o caminho certo e, apesar de cometer erros como qualquer pessoa, estou ciente de procurar sempre acertar. Contem com meu companheirismo sempre!
CLIQUE AQUI E CONFIRA TODAS AS ENTREVISTAS
CONTINUE BEM INFORMADO - Acesse nossas redes sociais e interaja conosco pelo Facebook, Twitter, Flickr e Instagram. Conheça também a TV Fesspmesp, nosso canal oficial no Youtube.
Fale com a Federação no telefone (19) 3621.7519 ou pelo e-mail fesspmesp@hotmail.com |
 |
| Junho/2016 - Durante a prestação de contas da Federação. "Acredito firmemente no projeto", conclui Marinalva |
|
|
