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Entrevista |
São Paulo, 8 de novembro de 2016 |
ENTREVISTA - Toninho Forti, de Americana:
"Esperança é a palavra que nos move nessa luta" |
| Forte liderança em Americana, Toninho é querido pela base pelo seu compromisso de luta em prol da categoria |
Antônio Adilson Bassan Forti, mais conhecido como Toninho Forti, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Americana - SSPMA - conversou com nossa equipe de comunicação e topou contar parte da sua vida e trajetória na entrevista dessa semana. Filho de um comerciante e uma Professora, Toninho nasceu na cidade de Pacaembu, e após sua família enfrentar dificuldade com os negócios na região, resolveram se estabelecer no município de Americana.
Há 33 anos o dirigente presta serviço na Câmara Municipal de Americana no cargo de Coordenador de Assessoria e Cerimonial. Atualmente, lidera com maestria e faz uma gestão de crise muito eficiente, considerando os contratempos vividos. Observador, faz disso uma das suas maiores estratégias de luta, e, por isso, consegue trazer ganhos fundamentais para o setor público. Com serenidade e personalidade, traça uma carreira repleta de superações. Conheça essa história.
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Antônio Adilson Bassan Forti, mais conhecido
como Toninho, é presidente do Sindicato dos
Servidores Públicos Municipais de Americana |
1) Toninho, quais ofícios exerceu antes de se tornar Servidor de Americana?
Com cerca de 12 anos já trabalhava no armazém do meu pai. No entanto, depois que as circunstâncias o obrigaram a fechar as portas, arrumei um trabalho em uma padaria como auxiliar de serviços gerais. Aos 14 tirei minha carteira profissional e conquistei meu primeiro registro como empacotador nas Lojas Pernambucanas. Depois, quando migramos para Americana, trabalhei na indústria têxtil, mas sempre na área administrativa, no setor de finanças. Com o passar do tempo, fui a São Paulo estudar Ciências Sociais e trabalhei no ramo de placas e serigrafia para poder me manter. Finalmente, após essa experiência, voltei para cá e permaneço até o momento.
2) Como iniciou sua trajetória no municipalismo?
Na verdade aconteceu quase que por acaso, de uma maneira bastante natural. Na época, o prefeito me convidou para assessorá-lo no gabinete como Assessor e passei a Coordenador. Permaneci no cargo por várias gestões. Em 1990, fui transferido para a Câmara, e passei, também, a coordenar a assessoria de cerimoniais, atividade em que estou ligado até hoje. Neste período, mais exatamente em 1983, poucas administrações exigiam a realização de concurso e acabei sendo beneficiado por uma determinada Emenda Constitucional que estabelecia a permanência de Servidores com mais de cinco anos de trabalho.
3) Como foi o processo de inserção no meio sindical?
Entrei para o Sindicato a convite do Aires Ribeiro, que na época estava formando um grupo para estruturar o SSPMA e julgou importante minha participação, devido minha experiência na Câmara. Foram anos de muitas lutas para conseguir organizar a categoria e conquistar avanços que perduram até hoje. Inicialmente, exerci o cargo de secretário-geral por alguns mandatos.
4) Como conseguiu chegar à presidência do SSPMA?
Sempre tivemos uma diretoria muito sólida, profissionalmente falando, e, com o passar do tempo, o Aires começou a desenvolver o projeto nacional que resultou na consolidação da Fesspmesp. Devido a ascensão da Federação para atender ao crescimento das demandas, seu tempo começou a ficar mais escasso. Em 2014, depois da realização de novo pleito, recebi a faixa presidencial (risos). |
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| Toninho já enfrentou muitas adversidades, mas conseguiu superar todas elas com muita dedicação e coragem |
5) Quais as maiores dificuldades que já enfrentou ou enfrenta em prol do Servidor?
Diante da dificuldade causada pela crise financeira, em que o município se encontra atolado em dívidas, por mais irônico que pareça, a luta agora é para manter os empregos e defender às conquistas alcançadas, pois estão sendo questionadas pelo Executivo. Inclusive, ele já acionou a Justiça com a finalidade de retirá-los. Como entidade representativa lutamos para deter retrocessos.
6) E como é a relação atual do Sindicato com a Administração Municipal?
Por conta de diversos embates e o posicionamento do Executivo, desenvolvemos uma relação meio tumultuada. Nossa linha de atuação é buscar a solução por meio do diálogo, mas infelizmente nem sempre é possível. Sobretudo, esperamos que as coisas voltem aos seus lugares e que, num futuro breve, possamos debater as demandas do funcionalismo de maneira mais consensual e ordeira.
7) Quais as principais características que um dirigente sindical precisa ter?
Um diretor precisa ter, antes de tudo, determinação e estar sempre disposto para lutar e defender o Servidor em seus interesses. No nosso caso, representamos cerca de cinco mil Servidores, cada um com características peculiares, regados por sonhos e projetos pessoais. Por isso, também é necessário ter muita paciência e tomar bastante cuidado para não entrar em certas discussões.
8) Qual a sua avaliação sobre os trabalhos realizados pela Fesspmesp?
O apoio recebido da Federação em nossas mobilizações tem contribuído e facilitado a nossa luta. Por diversas vezes contamos com a presença do presidente Aires e sua diretoria que fortaleceram nossas atividades. Também recebemos a presença de lideranças filiadas pertencentes à região, o que, na prática, mostra para toda a categoria que não estamos sozinhos nessa luta. |
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| Servidor há 33 anos, ele conhece a antiga e a atual geração de trabalhadores. Muito empenho por melhorias! |
9) Qual sua linha de atuação diante de vários momentos delicados com a Administração?
Temos atuado de maneira estritamente observadora. Ou seja, procuro não abusar de nenhum dispositivo legal e temos tido algum sucesso por conta disso. Neste momento mais conturbado, em que entramos em greve quase todos os meses, por conta dos atrasos e parcelamento de salário, nossa cautela tem nos livrado de problemas ainda maiores. O Departamento Jurídico tem protagonizado grandes avanços também nesse sentido, tendo como base essa mesma diretriz.
10) Quais as principais conquistas do SSPMA para os Servidores?
Acredito que as duas maiores conquistas dos últimos anos sejam as 30 Horas da Enfermagem e a implantação do Ameriprev. Também atuamos firmemente na recuperação dos salários em vários setores e a redução da carga de algumas áreas, principalmente as que praticam atividades insalubres. Além disso, temos uma entidade organizada, possuímos uma excelente Área de Lazer e oferecemos diversos benefícios aos Servidores associados. Tudo é fruto de um trabalho conjunto.
11) Deixe uma palavra para o Servidor de Americana.
Esperança é palavra que nos move. Apesar de críticas, temos contado com o apoio maciço da população, que entende nossas dores e sabe da nossa luta para manter a prestação de um serviço público de qualidade e com muita dignidade. O momento exige muita união e participação para que possamos avançar em nossas reivindicações. Espero corresponder às expectativas da categoria e o Sindicato, a casa do Servidor, estará sempre de portas abertas para recebe-los. Contém conosco!
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| Em recente eleição, ele e sua equipe foram reeleitos para permanecer no SSPMA pelos próximos quatro anos |
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