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Entrevista São Paulo, 3 de outubro de 2017
ENTREVISTA - Inácio de Oliveira, de Votuporanga: "Trabalhamos para unificar a categoria"

Mesmo aos 78 anos, Inácio continua empenhado na defesa dos direitos dos funcionários públicos municipais

O entrevistado desta semana nos ofereceu uma ampla história de luta, força e garra. Um verdadeiro sindicalista, que começou sua carreira graças às injustiças diárias que presenciava na Administração. Hoje (3), temos a honra de mostrar a trajetória de Inácio de Oliveira Pereira, Servidor aposentado e encarregado geral do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. Aos 78 anos o companheiro continua ativo e cheio de disposição, pronto para lutar pelos direitos dos trabalhadores.

O sindicalista comenta como foi viver em meio da ditadura militar, com o constante medo de ser repreendido e ficar desempregado. Em contrapartida ele conta como iniciou a chama de luta em seu coração e fala sobre colocar em prática as melhorias de tudo o que ele via de errado na Administração. Inácio conta com o respaldo da sua esposa Clarysmunda Alves Pereira e de seus filhos Carlos Antônio Pereira, Silvio Roberto Pereira e Edna Conceição Pereira. Confira a entrevista completa abaixo!

VEJA O BATE-PAPO COM INÁCIO NA ÍNTEGRA


Inácio de Oliveira Pereira é Servidor público
há mais de 40 anos e atua como dirigente
no Sindicato dos Servidores de Votuporanga
1) Como concilia a carreira sindical com a família? Durante a semana trabalho muito duro no Sindicato,
e confesso que é bem complicado ceder um tempo
para minha vida pessoal. Porém posso dizer que faço
o que amo e por isso não me sinto sobrecarregado,
pelo contrário, pois tenho uma família compreensiva que apoia minha carreira. Dedico os fins de semana à
minha amorosa esposa e meus queridos filhos.

2) Nos conte sobre sua infância e família.
Nasci na pequena cidade de Cedral, em São Paulo, pertencente à região de São João do Rio Preto. Meus pais eram colonos de cafeicultores. Na época em que nasci havia uma alta porcentagem de pessoas que migravam para o Brasil em busca de uma vida melhor,
e grande parte desses imigrantes trabalhavam na mão de obra cafeeira. Graças a isso passei grande parte
da minha infância brincando na roça entre a lavoura.

3) Que profissões exerceu antes de trabalhar como Servidor Público em Votuporanga?
Vim de uma família humilde e graças aos meus ideais nunca tive medo do trabalho pesado. Aos 16 anos comecei a trabalhar na lavoura, depois de algum tempo percebi que poderia tentar ingressar em outras áreas. Quando completei 22 anos consegui um emprego de auxiliar de manuseio de màquinas pesadas que fiquei até os 35 anos. Nesta idade surgiu a chance de me tornar Servidor e agarrei com unhas e dentes.

4) O que o motivou a se tornar Servidor Público Municipal? Quando e como foi?
A ideia do desemprego assombrava toda a população. Apesar do chamado "milagre brasileiro" da economia nos anos 70, eu ainda ficava receoso em relação ao estado econômico do Brasil e tinha pavor em pensar que ele voltasse a despencar e a falta de emprego viesse à tona. Então em meados
de 1974 assumi meu posto na Administração Municipal e acabei com o medo que me perseguia.



Dirigentes da Fesspmesp apreciam a dedicação e luta do companheiro ao longo dos anos em prol do Servidor

5) Como iniciou sua trajetória no Sindicato?
Lutar pelos direitos dos trabalhadores não era algo comum, pelo contrário, a repressão da época era muito forte devido à ditadura militar. Mas chega uma hora que ninguém aguenta mais ser maltratado
e foi nesse momento que decidi ingressar na vida sindical. Depois de alguns anos fui indicado para o posto de vice-presidente e, em 2009, tornei-me presidente com o apoio e ajuda dos meus amigos.

6) Como é sua relação com a categoria e Administração?
Infelizmente a Prefeitura ainda se posiciona como adversária do nosso Sindicato. Somos vistos como rivais por eles. Mantemos um relacionamento de diálogo, mas não deixamos nada passar, e quando necessário levamos as adversidades para a Justiça. Posso dizer que os dirigentes da nossa entidade tentam ao máximo manter uma relação saudável com o Governo, mas nem sempre é possível.

7) Quais desafios enfrenta na militância atualmente e como tenta resolvê-los?
Não consigo colocar em destaque somente um problema, pois todos os dias mais funcionários aparecem em nossa sede pedindo por ajuda referente a uma nova situação. Meu atual desafio é agir para que esses problemas não virem uma bola de neve. Tento sempre resolver as dificuldades de forma amigável, mas nem sempre a Prefeitura colabora, o que nos obriga a partir para a Justiça.


Ações da Federação sempre contam com a presença de Inácio; sindicalista é figura carimbada em eventos

8) O que um dirigente sindical precisa ter na sua opinião?
Um bom dirigente deve ter força de vontade e muita garra para lutar constantemente contra os problemas que surgem frequentemente. São muitos os impasses que são criados na vida sindical
para dificultar o trabalho do dirigente. Além disso, a Prefeitura pode usar muitos meios corruptos e injustos para destruir um bom líder, quando ele faz a diferença entre os trabalhadores. Para que
isso não ocorra é necessário ter inteligência e atitude para serem usadas no momento certo.

9) Quais são as ações feitas atualmente do Sindicato que você destacaria.
Queremos implantar um adicional por tempo de serviço para os Servidores que tenham muitos anos trabalhados na Prefeitura. É um disparate não recompensar devidamente esses guerreiros que dedicam grande parte da vida em prol do município. Nosso projeto de maior destaque no futuro é
a Área de Lazer, pensada para os Servidores. Em breve ela sairá do papel e se tornará realidade.

10) Deixe uma palavra positiva para os Servidores de Votuporanga
.
Acreditem na capacidade da nossa instituição e em nossos diretores que desenvolvem uma boa gestão e atendem todos os Servidores com muito cuidado e respeito.Batalhamos dia a dia para conquistar a confiança de cada trabalhador público e unificar a nossa categoria, pois só através da união
que nos tornamos uma classe pronta para enfrentar qualquer tipo de problema e desafio.

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