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Notícias São Paulo, 15 de outubro de 2014
Cruzeiro - Servidores cruzam os braços por
respeito e valorização. Fesspmesp participa!

Presidente do Sindicato de Cruzeiro, Gilmar Abreu, lidera paralisação justa em prol de valorização e respeito

O Sindicato dos Servidores de Cruzeiro estão em greve desde 13 de outubro. O movimento chega hoje (15) ao terceiro dia ainda mais forte e organizado. Foram diversas tentativas de negociação com a prefeitura. A entidade alega que são várias práticas abusivas da administração que não podem ser toleradas pelo funcionalismo. Os Servidores já estavam em estado de greve desde o dia 2, quando em assembleia votaram maciçamente pela paralisação (saiba mais aqui).

RETROCESSO - A falta de respeito é tanta que a prefeitura cortou o vale- alimentação, não está pagando mais horas-extras; e ainda quer voltar atrás e obrigar os companheiros, que hoje fazem seis horas, a trabalhar novamente oito horas (saiba mais aqui 597). Nossa Federação tem participado desde o início com o caminhão de som e com o total apoio dos companheiros Padre Vitor e Orácio, duas lideranças da Regional de Aparecida.

FALA AÍ, PRESIDENTE - O presidente do Sindicato, Gilmar de Abreu, afirma: "Demos o prazo de dez dias para a administração municipal avaliar nossas propostas, rever sua postura e negociar com o Sindicato. No entanto, não houve nenhuma cooperação e o Servidor cruzou os braços, pois está cansado de receber a culpa por uma gestão desorganizada. Agora é luta, não vamos abrir mãos de conquistar nossos direitos".

APOIO - É fundamental que os dirigentes participem da luta do companheiro Gilmar. Mais informações sobre o movimento paredista, você pode ligar na nossa Federação (19 - 3621.7519) ou no Sindicato de Cruzeiro (12 - 3143.7232). Procure pelo presidente Gilmar.

A Fesspmesp está ligada e a qualquer momento mais informações. Continue ligado no site e acesse nossas redes sociais - Youtube, Flickr, Twitter, Facebook e Instagram.


Servidores estão cansados de tanto desrespeito. Categoria luta por mais avanços e manutenção de benefícios

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